Voor het schooljaar 2026-2027 ontstaat er een tijdelijke vacature voor een brugfunctionaris, mogelijk gemaakt door een subsidie vanuit Nij Begun (Tijd voor Toekomst). Je werkt samen met een Oekraïens sprekende collega (0,2 fte). Samen vormen jullie de verbindende schakel tussen ouders, kinderen en externe partners.

Wat ga je doen?
Niet alle kinderen groeien zorgeloos op. Factoren zoals armoede, (oorlogs-)trauma, taalachterstand, zorgvragen of een onzekere thuissituatie kunnen invloed hebben op hun ontwikkeling. Vooral de overstap van nieuwkomersonderwijs naar het primair onderwijs en vervolgens naar het voortgezet onderwijs kan spannend en complex zijn voor zowel kinderen als ouders.

Als brugfunctionaris ben jij dé schakel tussen:
•    leerlingen en ouders/verzorgers
•    het primair en voortgezet onderwijs
•    samenwerkingspartners en de buurt

Je werkt vanuit KC Papenvoort, maar bent ook regelmatig aanwezig op andere locaties, zoals bij gezinnen thuis, op de ontvangende scholen of op opvanglocaties.
Je bent geen zorgverlener, maar weet wel precies waar passende ondersteuning te vinden is. Je helpt ouders bij vragen over opvoeding, financiën, mentale gezondheid en het vinden van passende hulp en ondersteuning. Daarbij kijk je altijd naar kansen: wat heeft een kind nodig om zich optimaal te ontwikkelen?
Samen met je Oekraïense collega werk je intensief samen rondom de begeleiding van gezinnen en de belangrijke overstappen in de schoolloopbaan van nieuwkomers.

Zo kan jouw werkdag eruitzien
•    Je start de dag met een laagdrempelig inloopspreekuur op KC Papenvoort
•    Je kijkt in de groepen mee en maakt kennis met kinderen die gaan uitstromen
•    Je voert gesprekken met ouders over bijvoorbeeld de overstap naar een Nederlandse school
•    Je overlegt met scholen en zorgcoördinatoren over leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben
•    Je onderhoudt contact met partners en scholen over uitstroom en plaatsing
•    Je sluit de dag af met verslaglegging en overleg met collega’s

Geen dag is hetzelfde — en juist dat past bij jou.

Wat ga je doen?
•    Ouders en leerlingen begeleiden bij de overstap naar andere scholen (PO en VO)
•    Contact onderhouden met ontvangende scholen van aanmelding tot plaatsing
•    Intensief samenwerken met het team van KC Papenvoort
•    Voorlichtingen en presentaties geven aan ouders
•    Samen met je collega een jaarplan opstellen en uitvoeren
•    Meewerken aan en actualiseren van het uitstroombeleid
•    Zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor ouders
•    Samenwerken met netwerkpartners in Midden-Drenthe en Aa en Hunze
•    Ondersteunen bij aanvragen, formulieren en regelingen 
•    Netwerk onderhouden en uitbreiden

Wat bieden wij?
•    Een betekenisvolle functie van 0,2 fte per week waarin je écht het verschil maakt
•    Arbeidsvoorwaarden conform CAO PO (Schaal LC)
•    Samenwerking in een betrokken en deskundig team
•    Veel afwisseling en zelfstandigheid
•    De kans om actief bij te dragen aan gelijke kansen voor kinderen
•    Een contract voor 1 jaar (pilot), met kans op verlenging bij succes en voortzetting van de financiering. 

Wat breng jij mee?
•    Een PABO-diploma en werkervaring in het onderwijs
•    Sterke sociale, communicatieve vaardigheden
•    Sensitiviteit, empathisch vermogen (cultuursensitief en oog voor diversiteit)
•    Flexibiliteit en stressbestendigheid
•    Affiniteit met (Oekraïense) nieuwkomers
•    Kennis van het primair en voortgezet onderwijs
•    Goede netwerkvaardigheden
•    Planmatig en gestructureerd kunnen werken
•    Proactieve, reflectieve en initiatiefrijke houding
•    Creativiteit en oplossingsgericht denken
•    Vermogen om snel nieuwe kennis eigen te maken
•    Overtuigingskracht en het vermogen om te motiveren

Enthousiast?
Mooi! Stuur je motivatiebrief en CV naar papenvoort@ckcdrenthe.nl. Ook de kwaliteitscoördinator is betrokken bij de sollicitatiecommissie en ontvangen je motivatiebrief en CV. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. De eerste gespreksronden vinden plaats op 30 juni en 2 juli 2026. 

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marike Vast (m.vast@ckcdrenthe.nl). Voor de procedure kunnen referenties worden opgevraagd en sociale media worden bekeken. 

Wij streven naar een inclusieve cultuur waarin iedereen zich welkom voelt en nodigen kandidaten van alle achtergronden van harte uit om te solliciteren.