CKC Drenthe biedt ruime mogelijkheden voor professionalisering en ontwikkeling.
Bij CKC Drenthe zijn we samen zichtbaar sterker.
Directeur (wtf 0,8 - 1,0) - De Rietzanger Eelderwolde
CKC De Rietzanger is een basisschool waar kinderen, ouders en medewerkers samen werken aan een stevige basis voor de toekomst. Wij bieden een veilige, uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en leren verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen groei. Ons onderwijs wordt vormgegeven vanuit een aantal duidelijke pijlers; samen lezen, jong geleerd, sterke rekenaars, goede lezers, wereldwijze burgers, talent ontwikkelen en toekomstvaardig (WID).
Deze pijlers worden gedragen door specialisten binnen de school. Deze specialisten zetten hun expertise in om de kwaliteit van ons onderwijs verder te versterken en samen te bouwen aan een professionele leergemeenschap. Zo blijven wij ons onderwijs ontwikkelen en sluiten we aan bij de behoeften van onze leerlingen en de samenleving van morgen. De Rietzanger kent een betrokken en kansrijke populatie. Veel van onze leerlingen groeien op in een stimulerende thuissituatie, waarin ouders veel waarde hechten aan onderwijs en ontwikkeling. Een groot deel van de ouders is hoogopgeleid en actief betrokken bij de school. Hierdoor beschikken veel leerlingen over een brede algemene ontwikkeling, zijn zij taalvaardig en hebben zij behoefte aan uitdaging en verdieping binnen het onderwijs. Veel van onze leerlingen stromen uit naar havo- en vwo-niveau. Dit vraagt om onderwijs waarin hoge verwachtingen worden gecombineerd met aandacht voor het welzijn en de persoonlijke ontwikkeling van ieder kind. Wij dagen leerlingen uit om nieuwsgierig te zijn, kritisch te denken en hun talenten te ontdekken en te benutten.
Om onze school verder te ontwikkelen en onze ambities waar te maken, zijn wij per 1-8-2026 of z.s.m. daarna op zoek naar een directeur (wtf 0,8-1,0).
Wij zoeken iemand die:
met visie, verbinding en daadkracht leidinggeeft aan onze school;
oog heeft voor kinderen, ouders en medewerkers;
de kracht van interne en externe samenwerking weet te benutten;
samen met ons verder bouwt aan kwalitatief sterk en toekomstgericht onderwijs.
Wij bieden:
Arbeidsvoorwaarden conform de cao voor het Primair Onderwijs;
Een salaris volgens cao PO, schaal D12;
Een betrokken team met circa 25 professionele medewerkers, welke zich met hart en ziel inzetten voor het onderwijs en de ontwikkeling van leerlingen;
Een prettige werkomgeving in een wijk met betrokken en actieve ouders.
Informatie Voor het verhaal van CKC Drenthe kun je contact opnemen met Annelies Bakelaar, bestuurder via a.bakelaar@ckcdrenthe.nl. Voor meer informatie over het kindcentrum kun je contact opnemen met waarnemend directeur Elizabeth Kraster via 06-18634514 of neem alvast een kijkje op de website, ga naar www.ckcderietzanger.nl
Procedure Selectie vindt plaats middels twee gespreksronden. Het eerste gesprek vindt plaats met de bestuurder, een adviseur M&O en een kindcentrumdirecteur. Het tweede gesprek vindt plaats met een vertegenwoordiging van het kindcentrum (medewerkers en ouders) en een adviseur M&O.
Solliciteren? Deze vacature blijft open staan totdat hij vervuld is. Stuur je motivatie en CV daarom z.s.m. naar mensenorganisatie@ckcdrenthe.nl.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Succesvolle sollicitatie
Top! Bedankt voor je sollicitatie.
2
Kennismakingsgesprek
Wanneer je voldoet aan de functie-eisen van een functie binnen CKC Drenthe onderwijs of kinderopvang, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
3
Is er een match?
Gefeliciteerd en welkom als nieuwe collega! Je hebt een indiensttredingsgesprek met je (nieuwe) leidinggevende.
4
Welkom bij CKC Drenthe
Je wordt niet alleen welkom geheten bij de locatie waar je aan de slag gaat. We ontmoeten je ook graag tijdens onze bijeenkomsten voor nieuwe collega's. Deze bijeenkomsten worden een paar keer per jaar georganiseerd op het ondersteuningsbureau van CKC Drenthe. Je ontvangt hiervoor een persoonlijke uitnodiging.
