CKC Drenthe biedt ruime mogelijkheden voor professionalisering en ontwikkeling.
Oog voor iedereen!
CKC Drenthe staat voor Christelijke Kindcentra Drenthe.
Kinderopvangcoördinator - Kindcentrum Jonglaren
Wij zijn per 1 juni op zoek naar een kinderopvang coördinator (15 uur per week). Heb jij passie voor mensen? Houd je van een coachende rol maar ook van beleidsmatigewerkzaamheden? Houd je van samenwerken en ben je communicatief sterk?Dan ben jij degene die we zoeken!
Over Dalton Kindcentrum Jonglaren
Dalton Kindcentrum Jonglaren ligt aan de rand van het dorp Zuidlaren in een rustige, sfeervolle en bosrijke omgeving. Wij bieden op onze locatie kinderopvang, buitenschoolse opvang en onderwijs aan. Op Jonglaren werkt een enthousiast en betrokken team. Samen zorgen wij voor een gevarieerde en uitdagende speel- en leeromgeving en besteden aandacht aan het sociaal welbevinden van kinderen. Onze visie is gebaseerd op de Daltonkernwaarden.
Wat ga je doen?
Je bent de spil tussen het (pedagogisch) beleid op het kindcentrum en de uitvoering hiervan;
Je vertaalt het beleid naar concrete activiteiten;
Je begeleidt en adviseert de pedagogisch professionals bij het uitvoeren van beleid, vooral in complexe situaties;
Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering door het coachen van de pedagogisch professionals;
Je hebt een rol in de interne bedrijfsvoering, bijvoorbeeld bij het opzetten van basisroosters, het voeren van overleggen of het bijhouden van budgetten;
Je zoekt naar mogelijkheden om de integrale samenwerking tussen onderwijs en opvang te stimuleren. Alle taken geef je in afstemming met de directeur vorm;
Je bent zichtbaar voor de pedagogisch professionals en voor overleg met de directie.
Wat bieden wij?
Betrokken en enthousiaste collega’s;
Een leuke baan met verschillende werkzaamheden;
Een salaris volgens de CAO-kinderopvang in schaal 9 (of een toelage tot schaal 9 indien je nog niet volledig voldoet aan de kwalificatie-eisen);
Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering, collectieve ziektekostenverzekering, (betaald) ouderschapsverlof, een ruim aantal vakantiedagen per jaar, een laptop en telefoon;
Een jaarcontract voor 15 uur p/w, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
Wat zoeken wij?
Je hebt affiniteit met en kennis van ontwikkelingsfasen en ontwikkelingsgebieden van jonge kinderen;
Je wil bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie;
Je hebt kennis van interventietechnieken, principes en coaching-instrumenten;
Je hebt algemene pedagogische kennis en kennis/inzicht in pedagogisch beleid;
Je beschikt over sociale en coachende vaardigheden voor het begeleiden van pedagogisch professionals;
Je hebt sensitiviteit ten aanzien van de ontwikkeling van de pedagogisch professionals;
Je bent proactief, flexibel, ondernemend en hebt een positieve houding;
Je bent mondeling en schriftelijk vaardig.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau waarbij de kwalificatie-eis geldt voor pedagogisch beleidsmedewerker/pedagogisch coach;
Bij nog niet volledig voldoen aan de kwalificatie-eis, kun je wel solliciteren. Het is mogelijk scholing te volgen om aan de kwalificatie-eis te voldoen.
Procedure
De eerste selectie zal plaatsvinden op basis van je motivatie en CV. Zit je erbij, dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek. Deze functie staat open voor interne en externe kandidaten. In het kader van interne loopbaanontwikkeling krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.
Informatie
Voor informatie kun je contact opnemen met Mariëlle van Santen, directeur Kindcentrum Jonglaren in Zuidlaren, via het telefoonnummer 050-4092079 of jonglaren@ckcdrenthe.nl.
Reageren
Zie jij jezelf in deze functie en ben je enthousiast geworden? Stuur dan je brief met CV per mail naar: Mariëlle van Santen, jonglaren@ckcdrenthe.nl. De sluitingsdatum van deze vacature is 6 mei 2026.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Succesvolle sollicitatie
Top! Bedankt voor je sollicitatie.
2
Kennismakingsgesprek
Wanneer je voldoet aan de functie-eisen van een functie binnen CKC Drenthe onderwijs of kinderopvang, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
3
Is er een match?
Gefeliciteerd en welkom als nieuwe collega! Je hebt een indiensttredingsgesprek met je (nieuwe) leidinggevende.
4
Welkom bij CKC Drenthe
Je wordt niet alleen welkom geheten bij de locatie waar je aan de slag gaat. We ontmoeten je ook graag tijdens onze bijeenkomsten voor nieuwe collega's. Deze bijeenkomsten worden een paar keer per jaar georganiseerd op het ondersteuningsbureau van CKC Drenthe. Je ontvangt hiervoor een persoonlijke uitnodiging.
![](["https:\/\/www.werkenbijckcdrenthe.nl\/media\/cache\/w240\/uploads\/Ondersteuningsbureau%20-%20vacature.jpg"])